Over deze vacature
Als HR Business Partner bij NTS Eindhoven adviseer je het lokale management en ondersteun je meerdere bedrijfsonderdelen binnen de maakorganisatie. Je werkt onder meer voor Mechatronics Assembly en kleinere productiebedrijven in Eindhoven, Helmond en Bergeijk. Daardoor heb je contact met medewerkers in uiteenlopende functies en op verschillende niveaus. De rol bestaat voor ongeveer 60 procent uit business partnering en voor 40 procent uit het versterken van de HR-organisatie. De werkzaamheden omvatten advisering over organisatieontwerp, verandertrajecten, talentontwikkeling en complexe HR-vraagstukken. Daarnaast bewaak je de jaarlijkse HR-processen, coach je managers en medewerkers en vertaal je HR-data naar managementinformatie en verbetervoorstellen.
Samen met de Global Learning Specialist werk je aan learning & development, bijvoorbeeld aan opleidingsplannen. Ook leid of ondersteun je lokale en internationale projecten, zoals de invoering van een HR-informatiesysteem en een performance-managementsysteem. Het team bestaat uit onder meer een Senior HR Business Partner, een HR Business Partner, HR Officers en recruitment. Voor deze functie wordt gezocht naar een HR-professional op hbo- of wo-niveau met bij voorkeur HRM- of bedrijfskundige achtergrond, minimaal vijf jaar ervaring en kennis van Nederlands arbeidsrecht. Ervaring met HR-projecten, procesverbetering en data-analyse is gewenst, evenals goede beheersing van Nederlands en Engels. Als indicatie staan een salarisindicatie van €5.000 tot €6.500 bruto per maand, 40 uur per week en één thuiswerkdag per week vermeld.
Goed om te weten: deze samenvatting is automatisch samengesteld op basis van de beschikbare vacaturegegevens. Voorwaarden en informatie kunnen wijzigen; controleer de volledige en actuele vacature altijd op de website van de werkgever.
Goed om te weten
Wat doet een HR Business Partner bij NTS Eindhoven?
De HR Business Partner adviseert management over organisatieontwerp, verandering, talentontwikkeling en complexe HR-vraagstukken en versterkt daarnaast HR-processen, systemen en datagebruik.
In welk team werkt de HR Business Partner?
De functie valt binnen het HR-team van NTS Eindhoven, met een Senior HR Business Partner, een HR Business Partner, twee HR Officers en recruitment. De rapportagelijn loopt naar de Senior HR Business Partner.
Aan welke projecten werkt de HR Business Partner?
De rol omvat onder meer projecten rond een nieuw internationaal HR-informatiesysteem, performance management, kwaliteitsmanagement, salarisbeleid en functieclassificatie.
Welke achtergrond is voor deze functie gevraagd?
Er wordt gevraagd om hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in HRM of bedrijfskunde, minimaal vijf jaar ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner en actuele kennis van Nederlands arbeidsrecht.
Welke arbeidsvoorwaarden staan bij de functie vermeld?
Als indicatie staan een salaris van €5.000 tot €6.500 bruto per maand, een fulltime urenomvang van 40 uur, meer dan 40 vrije dagen en één thuiswerkdag per week vermeld.
Hoe kan ik solliciteren naar deze functie?
Je kunt de volledige vacature bekijken en solliciteren via de website van NTS.
Let op: deze informatie is automatisch opgehaald en gebaseerd op de beschikbare vacaturedata. Informatie kan wijzigen of afwijken. Controleer de volledige vacature altijd op de website van de werkgever.
Over deze werkgever
NTS
NTS ontwikkelt, produceert en assembleert complexe mechatronische systemen en precisieonderdelen voor internationale hightechbedrijven. Vanuit vestigingen in onder meer Eindhoven, Bergeijk en Helmond werken technische en ondersteunende teams aan innovatieve maakindustrie.
